STUFE 4 IM FYMA BAUHERREN-SYSTEM: STATIK

Der letzte Bau: die Übergabe

Nachfolge und Betriebsübergabe im Handwerk: Ob an Deine Tochter, Deinen Sohn, einen Meister aus Deinem Team oder an einen Käufer – die steuerliche Nachfolge entscheidet sich Jahre vor dem Notartermin. Wir fangen mit Dir an, solange noch Gestaltungsspielraum da ist.

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WARUM FRÜH ANFANGEN

Was Du heute stellst, zahlt sich bei der Übergabe aus

Bestandsaufnahme, Übergabemodell, Freibeträge: Je früher Du startest, desto mehr Gestaltungsspielraum bleibt Dir.

Bestandsaufnahme von Unternehmenswert und familiärer Situation

Wahl des passenden Übergabemodells

Nutzung von Freibeträgen, solange noch Zeit dafür ist

DIE DREI WEGE

Familie, Mitarbeiter, Verkauf

Jeder Weg hat eine andere Steuerlogik. Wir gehen alle drei mit Dir durch.

1

Familie

Übergabe an Kinder oder andere Angehörige, mit eigenen Freibeträgen und Fristen.

2

Mitarbeiter

Übergabe an den Meister-Gesellen oder ein bestehendes Führungsteam.

3

Verkauf

Übergabe an einen externen Käufer, mit eigener Logik für den Veräußerungsgewinn.

WAS WIR TUN

Vom ersten Gespräch bis zum Notar

Ermittlung des Unternehmenswerts

Aufbau der steuerlich passenden Struktur

Abstimmung der steuerlichen Punkte mit Deinem Anwalt und Deinem Notar

Begleitung bis zur Unterschrift beim Notar

Familien-GbR oder Immobilien-KG, wenn Vermögen in der Familie bleiben soll

BAUHERREN FRAGEN

Was Handwerker uns vor dem Wechsel fragen

Wie läuft die steuerliche Nachfolgeplanung für einen Handwerksbetrieb ab?

Am Anfang steht eine Bestandsaufnahme von Unternehmenswert, Rechtsform und familiärer Situation. Darauf aufbauend prüfen wir Übergabemodell, Zeitpunkt und Freibeträge, idealerweise Jahre vor der Übergabe.

Was passiert steuerlich beim Verkauf oder der Übergabe meines Betriebs?

Ein Veräußerungsgewinn ist grundsätzlich zu versteuern; je nach Konstellation gibt es Vergünstigungen. Wir prüfen früh, welche realistisch sind.

Was, wenn noch kein Nachfolger da ist?

Dann bereiten wir Deinen Betrieb mit Dir so vor, dass er übergabefähig ist: aussagekräftige Zahlen, passende Rechtsform, klare Struktur. Das macht ihn für jeden Nachfolger attraktiver – egal, wer ihn am Ende übernimmt.

LERN UNS KENNEN

Ein Gespräch. Kein Verkauf.

30 Minuten per Video. Kostenlos, unverbindlich. Du bekommst:

Eine erste Einschätzung, ob bei dir Gestaltungsspielraum liegt

Eine ehrliche Antwort, ob wir zueinander passen

Den Weg, wie ein Wechsel abläuft – ohne dass du deinem alten Berater etwas erklären musst