Nachfolge & Betriebsübergabe: Lass dir dein Lebenswerk nicht auf den letzten Metern ruinieren
FYMA begleitet Handwerksbetriebe bei Nachfolge & Betriebsübergabe: von der ersten Bestandsaufnahme über die Wahl des optimalen Übergabemodells bis zur laufenden Begleitung bis zum Notartermin mit dem Ziel, steuerliche Gestaltungsspielräume frühzeitig statt erst kurz vor der Übergabe zu nutzen.
Du hast 30 oder 40 Jahre lang Knochenarbeit geleistet, Mitarbeiter geführt und deinen Handwerksbetrieb durch jede Krise gesteuert. Jetzt rückt der Ruhestand in Sichtweite oder der Staffelstab soll an die nächste Generation übergeben werden. Doch hier lauert der teuerste Fehler deiner gesamten Unternehmerkarriere: Das falsche Timing.
Wer die Betriebsübergabe erst im Jahr der Rente angeht, rennt ungebremst in eine steuerliche Wand. Stille Reserven im Betriebsvermögen oder den Hallen werden aufgedeckt, die Erbschafts- oder Schenkungssteuer schlägt gnadenlos zu, und ein riesiger Teil deines hart erarbeiteten Lebenswerks verdampft im Steuerbescheid. Das ist kein Geld für deine Altersvorsorge oder deine Familie. Es ist ein unfreiwilliges Abschiedsgeschenk an das Finanzamt.
Ein Thema, das gerne aufgeschoben wird
Der Ablauf einer erfolgreichen Nachfolgeplanung
Erste Bedarfsanalyse
Wir klären Ihre Bedürfnisse und identifizieren Schlüsselthemen. So legen wir den Grundstein für den Nachfolgeprozess.
Strategieentwicklung
Gemeinsam entwickeln wir eine maßgeschneiderte Strategie, die zu Ihrer Firma passt und Ihre Ziele unterstützt.
Umsetzung der Planung
Jetzt geht es an die Umsetzung! Wir stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite, um den Plan erfolgreich zu realisieren.
Nachbereitung & Anpassung
Ein erfolgreiches Projekt erfordert auch Nachbereitung. Wir prüfen den Verlauf und optimieren die Strategie kontinuierlich.